Lesiones Laborales Indemnizables en Fort Lauderdale

Independientemente de lo seguro que parezca su entorno de trabajo, siempre corre el riesgo de sufrir una lesión en el trabajo. Según la compensación de trabajadores, ¿Qué se considera lesiones laborales compensables en Fort Lauderdale?

Los lugares de trabajo son muy diferentes y existen factores únicos que pueden contribuir a tipos específicos de lesiones en cada lugar de trabajo. Por ejemplo, los trabajadores que pasan la mayor parte de su tiempo cargando y descargando mercancías en un almacén suelen correr el riesgo de sufrir dolor en las articulaciones.

Si bien los trabajadores tienen garantizados los beneficios de compensación para trabajadores en caso de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, sus lesiones deben ser compensables para que puedan recibir dichos beneficios. Si se lesionó en el trabajo y no está seguro de si sus lesiones se consideran lesiones laborales compensables en Fort Lauderdale, hablar con un abogado con experiencia en compensación para trabajadores es un buen lugar para comenzar.

En Work Injury Rights, nuestros abogados de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale tienen experiencia y pueden ayudarlo con su reclamo de compensación para trabajadores y brindar respuestas claras a cualquiera de sus consultas. Llámenos hoy al 954-833-5226 para averiguar si su lesión en el lugar de trabajo es indemnizable y cuál es la mejor manera de abordar su reclamo.

¿Qué son las lesiones indemnizables en Fort Lauderdale?

Según la compensación para trabajadores, las lesiones indemnizables se definen como aquellas que surgen durante y durante el empleo. Los trabajadores que se considera que han sufrido lesiones no indemnizables pueden no recibir beneficios, incluso si esas lesiones ocurrieron mientras estaban en el trabajo.

Algunas de las lesiones indemnizables más comunes en Fort Lauderdale, Florida se enumeran a continuación:

Lesiones de espalda, cuello y columna

Dependiendo de su gravedad, las lesiones de cuello y columna pueden causar algún grado de discapacidad o parálisis. Las lesiones de espalda también pueden ser debilitantes, ya que pueden provocar dolor crónico y movimiento limitado. A menudo, estas lesiones ocurren cuando un trabajador es golpeado por un objeto o contra él. Estas lesiones también podrían ser el resultado de una fuerte caída directamente al suelo.

Fracturas

Los resbalones, tropiezos y caídas son accidentes que fácilmente pueden resultar en fracturas. Los trabajadores que caen al suelo desde una superficie elevada, como una escalera o una escalera, también corren el riesgo de sufrir fracturas. Si no se controlan, las fracturas pueden provocar dolor e hinchazón extremos.

Dolor en las articulaciones

La mayoría de los casos de dolor en las articulaciones son causados ​​por un esfuerzo físico excesivo, ya que los trabajadores podrían estar realizando tareas repetitivas o levantando objetos pesados ​​sin un descanso adecuado. Si bien los dolores en las articulaciones no son tan graves como otros tipos de lesiones, pronto pueden convertirse en afecciones crónicas si no se tratan.

Quemaduras

Además de los trabajadores que operan calderas u hornos de alta temperatura, aquellos que están constantemente expuestos a químicos y solventes también corren el riesgo de sufrir quemaduras. Para prevenir estas lesiones, es importante que dichos trabajadores usen equipo de protección como ropa de protección química y respiradores cuando estén en su lugar de trabajo.

Cortes y laceraciones

Los trabajadores que operan constantemente maquinaria y portan herramientas de corte generalmente corren el riesgo de sufrir cortes o laceraciones.

Pérdida de la audición

La exposición continua o prolongada a niveles peligrosos de ruido laboral puede provocar pérdida de audición entre los trabajadores. Este tipo de lesión también puede ser causado por un traumatismo acústico o una lesión en la cabeza y otras afecciones naturales y médicas, como la edad y la presión arterial alta.

Lesiones por estrés repetitivo

Algunas lesiones no se pueden vincular a un evento específico y generalmente se desarrollan con el tiempo. Condiciones como tendinitis, síndrome del túnel carpiano y otras afecciones ortopédicas son algunas de las que ocurren debido a actividades repetitivas.

Lesiones en la cabeza y el cerebro

Algunas lesiones, como la cabeza y el cerebro, pueden ser sutiles y difíciles de diagnosticar. Estas lesiones a menudo surgen cuando un trabajador recibe un golpe grave en la cabeza. Las lesiones en la cabeza y el cerebro a menudo provocan dolores de cabeza constantes y visión borrosa.

Las lesiones cerebrales traumáticas (LCT), junto con las amputaciones y las lesiones de la columna vertebral, a menudo se denominan catastróficas, ya que es posible que los trabajadores nunca se recuperen, lo que significa que es posible que nunca puedan realizar un trabajo remunerado en el futuro.

Otras condiciones que son lesiones laborales compensables en Fort Lauderdale bajo la compensación de trabajadores incluyen enfermedades ocupacionales, como enfermedades respiratorias y daños a los órganos debido al empleo.

¿Qué tipos de compensación puede reclamar?

Si se lesionó o enfermó mientras estaba en el trabajo, generalmente puede reclamar beneficios médicos, beneficios de ingresos y otros tipos de beneficios , dependiendo de su lesión y si se consideran lesiones laborales indemnizables en Fort Lauderdale.

Estos tipos de compensación se destacan a continuación:

Beneficios médicos

Si ha incurrido en gastos médicos debido a su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, tiene derecho a reclamar beneficios médicos. Algunos de estos gastos médicos incluyen estadías en el hospital, medicamentos recetados, equipo médico, cirugía y gastos de viaje. Estos gastos pueden compensarse reclamando beneficios médicos por estas lesiones laborales indemnizables en Fort Lauderdale.

Beneficios de rehabilitación física

Si su lesión requirió fisioterapia como parte del programa de recuperación, los costos incurridos en fisioterapia también pueden incluirse en su reclamo para que reciba

Beneficios de rehabilitación física.

Beneficios de rehabilitación vocacional

A veces, una lesión en el lugar de trabajo es tan grave que es posible que necesite rehabilitación vocacional o reentrenamiento para ayudarlo a reanudar su empleo. Cualquier costo incurrido en dichos programas puede compensarse mediante beneficios de rehabilitación vocacional.

Salarios perdidos

Si su lesión lo obliga a tomarse un tiempo sin trabajo, entonces puede estar en línea para recibir varios tipos de beneficios de ingresos para cubrir sus salarios perdidos. Estos beneficios incluyen:

• Beneficios por discapacidad total temporal  
• Beneficios por discapacidad parcial temporal  
• Beneficios por discapacidad  
• Beneficios por discapacidad total permanente  
• Los dependientes o el patrimonio de un trabajador que muere como resultado de un accidente en el lugar de trabajo pueden reclamar beneficios por fallecimiento y funeral.  

¿Cuánto tiempo tiene para solicitar beneficios por lesiones laborales indemnizables en Fort Lauderdale?

Si ha sufrido lesiones laborales indemnizables en Fort Lauderdale, tiene 2 años a partir de la fecha de la lesión o cuando su enfermedad se hace evidente para solicitar una compensación para trabajadores. Los estatutos de Florida también permiten 1 año adicional a partir de la fecha del último pago de beneficios o la última fecha de prestación de atención médica si desea presentar una Petición de beneficios.

Para obtener ayuda para comprender las lesiones laborales indemnizables en Fort Lauderdale, llame a nuestro equipo legal hoy

Los trabajadores de Fort Lauderdale generalmente corren el riesgo de sufrir varios tipos de lesiones según su empleo. Algunas de las lesiones laborales compensables más comunes en Fort Lauderdale incluyen lesiones de espalda, cuello y columna, lesiones en la cabeza, fracturas y dolor en las articulaciones. Al presentar una compensación para trabajadores, es importante tener en cuenta que su lesión debe ser compensable para que reciba los beneficios.

Si se lesionó mientras trabajaba y aún no ha presentado su reclamo, comuníquese con Work Injury Rights al 954-833-5226 para programar una evaluación gratuita de su caso para que comprenda sus derechos y posibles beneficios.