Los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales ocurren todo el tiempo, particularmente en las industrias de la construcción, la salud, el transporte y el comercio minorista. Es por eso que la cobertura de compensación para trabajadores es obligatoria para cualquier negocio en Florida con cuatro o más empleados.
La compensación para trabajadores está destinada a proporcionar beneficios por salarios perdidos, facturas médicas y discapacidad o muerte como resultado de una enfermedad o lesión sufrida en el trabajo. Desafortunadamente, muchas personas no saben cómo informar una lesión laboral en Miami, un paso importante para asegurarse de obtener la compensación que merece.
El proceso de compensación para trabajadores no siempre es sencillo, ya que algunas compañías de seguros y empleadores pueden intentar disputar su reclamo y privarlo de todos sus beneficios. Aquí es donde entra en escena un abogado competente en compensación de trabajadores de Miami. El equipo de Work Injury Rights lo ayudará a navegar el proceso y buscar un acuerdo justo.
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Tabla de Contenidos
¿Cuánto Tiempo Tengo para Reportar una Lesión en el Lugar de Trabajo en Florida?
La ley de Florida exige que un empleado lesionado informe la lesión a su empleador dentro de los 30 días y 90 días si se trata de un reclamo por exposición ocupacional. Si no informa el incidente dentro de este período, su empleador y la compañía de seguros tienen motivos legales para reclamar un «aviso tardío», lo que invalida su caso.
¿A Quién Tengo que Informar una Lesión Relacionada con el Trabajo?
Una vez que sufre una lesión en el lugar de trabajo, es imperativo informar el accidente a su empleador lo antes posible. Si no están disponibles, informe al supervisor, gerente o capataz.
Responsabilidades del Empleador Después de una Lesión en el Lugar de Trabajo
Si se lesiona en el trabajo, la ley exige que su empleador haga lo siguiente:
Abordar los Problemas de Lesiones y Seguridad
Después de la lesión, el primer paso es determinar el alcance de la emergencia. Si necesita atención médica inmediata, su jefe debe llamar a los servicios médicos de emergencia. Si la lesión no es grave, deben llamar a uno de los médicos aprobados en su lista de médicos.
Informe al Proveedor de Seguros
Luego, su empleador debe informar la lesión o enfermedad al proveedor de seguros de compensación para trabajadores. Los detalles importantes a incluir en este sentido son:
- Cuándo ocurrió el accidente
- Dónde ocurrió el accidente
- Cuando se les notificó sobre el accidente
- Una descripción completa del incidente y la lesión.
Revise la Seguridad y Capacitación en el Lugar de Trabajo
Los accidentes de trabajo casi siempre requieren mejores medidas de seguridad y capacitación adicional del personal. Como tal, se espera que su empleador trabaje con la División de Compensación para Trabajadores de Florida y el proveedor de seguros para determinar las mejores prácticas para la seguridad en el lugar de trabajo. Un curso de acción recomendado es hacer una auditoría de seguridad.
Responsabilidad del Empleado Después de una Lesión en el Lugar de Trabajo
También se espera que el empleado haga algunas cosas importantes después del accidente. Si sufre una lesión en el trabajo, haga lo siguiente para aumentar las posibilidades de un acuerdo justo:
Busque Atención Médica
Ya sea que la lesión sea grave o no, es importante buscar atención médica lo antes posible. No hacerlo no solo pone en riesgo su salud, sino que tanto el empleador como el proveedor de seguros pueden denegar legalmente su reclamo, con la justificación de que su lesión no es tan grave como afirma.
Tenga en cuenta que cuando busque un acuerdo, solo puede obtener tratamiento de un médico aprobado en la lista de médicos de su empleador. Buscar tratamiento de otro profesional lo pone en riesgo de perder el derecho a los beneficios de compensación para trabajadores.
Reportar el Accidente
Es importante informar el accidente a su empleador o supervisor poco después del incidente. Como se mencionó anteriormente, tiene 30 días en el estado de Florida para hacer esto formalmente.
Presentar una Reclamación
De acuerdo con la Ley de Compensación para Trabajadores de Florida, debe completar y presentar un formulario DWC1 (primer informe de lesión) ante la División de Compensación para Trabajadores. Además, asegúrese de enviar una copia de su reclamo por lesiones tanto a su jefe como a la compañía de seguros.
Mantener Registros
Un movimiento inteligente para proteger sus derechos es conservar los diversos documentos relacionados con su reclamo por accidente de trabajo. Solicite una copia del informe que su empleador presentó ante la compañía de seguros y también conserve una copia del formulario DWC1 y la Petición de beneficios que presenta si su empleador rechaza su reclamo.
¡Llámenos Hoy Cuando Informe una Lesión Laboral en Miami, FL!
La compensación laboral es un tipo de seguro obligatorio destinado a proteger financieramente a los empleados en caso de una lesión en el lugar de trabajo o una enfermedad ocupacional. Si se enferma o sufre lesiones en el trabajo, entonces puede ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores.
Las afirmaciones a este respecto están destinadas a ser sencillas, pero no siempre es así. Dado que tiene dolor y es posible que no sepa cómo llevar a cabo el proceso, es mejor permitir que el equipo de Work Injury Rights maneje su caso. Tenemos una vasta experiencia en casos de compensación laboral y nuestro equipo trabajará arduamente para garantizar que sus derechos estén protegidos. Póngase en contacto llamando al 954-833-5226 para una consulta inicial gratuita.
