Abogado de Compensación Laboral de Sunrise

Según la ley de Florida, los trabajadores que sufren una lesión relacionada con el trabajo deben recibir atención médica y una compensación por los salarios perdidos por parte de sus empleadores. Dichos beneficios se brindan a los empleados bajo la compensación de trabajadores para ayudarlos a ponerse de pie después de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Desafortunadamente, muchos empleadores y sus compañías de seguros no hacen que las reclamaciones de compensación para trabajadores sean tan fáciles como se supone que deben ser.

Después de una lesión en el trabajo, es importante que trabaje con un abogado de compensación para trabajadores, ya que hay muchos problemas que pueden requerir experiencia legal. En Work Injury Rights, nuestros abogados adoptan un enfoque integral de su lesión o enfermedad laboral para garantizar que logre una recuperación financiera completa. También nos aseguramos de que la reclamación se maneje dentro del tiempo permitido para evitar la denegación de la reclamación por parte de su empleador o su compañía de seguros.

Si se lesionó en el trabajo y siente que las probabilidades están en su contra, entonces necesita buscar asistencia legal. Contáctenos hoy por 954-833-5226 o llenando nuestro formulario en línea para programar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de compensación para trabajadores de Sunrise .

¿Qué es la compensación laboral?

La compensación para trabajadores, también conocida como compensación para trabajadores o compensación para trabajadores, es un sistema de seguro que cubre todos los costos médicos y reemplaza una parte de los salarios perdidos para los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades en el trabajo. Para que su lesión o enfermedad sea compensable en virtud de la compensación para trabajadores, debe haber ocurrido fuera del empleo y en el transcurso del mismo.

Según la compensación para trabajadores de Florida, los trabajadores que se lesionan en el trabajo tienen derecho a:

• Tratamiento médico, incluidas estadías en el hospital, cirugía, medicamentos recetados, equipo médico y fisioterapia, que son pagados en su totalidad por la compañía de seguros de compensación para trabajadores del empleador.      
• Gastos de viaje necesarios incurridos durante la búsqueda de tratamiento médico.      
• Beneficios por incapacidad temporal, si su lesión o enfermedad los deja sin trabajo por algún tiempo.      
• Beneficios por incapacidad permanente, si la lesión relacionada con el trabajo les impide de manera permanente reanudar su trabajo o participar en cualquier tipo de empleo remunerado.      
• Para ayudarlo a regresar al trabajo después de una lesión relacionada con el trabajo, es posible que necesite rehabilitación vocacional o reentrenamiento. Todos los costos relacionados con dicha rehabilitación también están cubiertos por la compensación para trabajadores. Las leyes de compensación para trabajadores difieren de un estado a otro, y es importante que trabaje con un abogado de compensación para trabajadores de Sunrise que se especialice en la ley de Florida.

¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?

Las secuelas de una lesión relacionada con el trabajo suelen ser un proceso tedioso y abrumador, con la necesidad de recibir el tratamiento médico necesario y buscar una compensación, lo que deja a los trabajadores lesionados con preguntas sobre qué hacer después de la lesión.

Estos son los pasos a seguir después de una lesión en el lugar de trabajo:

• Informe su lesión a su empleador de manera oportuna, incluso si la lesión parece menor.      
• Busque atención médica del médico recomendado y hágales saber que se trata de una lesión en el lugar de trabajo.      
• Mantenga un registro de los síntomas de su lesión en el lugar de trabajo.      
• Si su lesión es visible, digamos un corte, es importante que tome fotografías claras y las guarde.      
• Comuníquese con un abogado de compensación para trabajadores para obtener asistencia legal en el proceso de presentar su reclamo de compensación para trabajadores.      
• Siga las instrucciones de su médico, descanse al máximo y recupérese.      

¿Cuáles son las lesiones por accidentes laborales más comunes?

Un abogado experimentado en compensación para trabajadores de Sunrise sabe cómo el tipo de lesión en el lugar de trabajo puede afectar el reclamo de un trabajador. Algunas lesiones son mucho más debilitantes, otras serán más caras de tratar, mientras que otras requerirán un período de recuperación más prolongado.

Las lesiones laborales más comunes en Sunrise, Florida, se analizan a continuación:

• Lesiones de espalda, cuello y columna: estas lesiones pueden ser catastróficas ya que pueden provocar parálisis.      
• Quemaduras: la exposición prolongada a sustancias químicas tóxicas puede causar muchas lesiones, entre ellas quemaduras.      
• Fracturas: tropezar con un objeto y caer sobre su mano o muñeca puede causar fácilmente una fractura, lo que puede dejarlo sin trabajo.      
• Amputaciones: al igual que las lesiones de la columna vertebral, las amputaciones se consideran catastróficas ya que a menudo dejan a los trabajadores en condiciones de reanudar el trabajo o asegurar cualquier tipo de empleo en el futuro.      
• Pérdida de audición: la exposición continua al ruido laboral sin el equipo de protección auditiva adecuado puede provocar una pérdida de audición.      
• Dolor en las articulaciones: las actividades repetitivas y el levantamiento de objetos pesados ​​pueden provocar dolor en las articulaciones, como dolor en los hombros, las rodillas y las muñecas.      
• Lesiones por resbalones y caídas: los accidentes por resbalones, tropiezos y caídas son comunes en la mayoría de los lugares de trabajo y pueden provocar fracturas o lesiones en la cadera.      
• Accidentes de construcción: los trabajadores pueden sufrir un golpe en la cabeza al ser golpeados por un objeto pesado o al caer desde una altura, lo que podría provocar lesiones cerebrales graves.      
• Accidentes durante viajes relacionados con el negocio: los accidentes automovilísticos durante un viaje relacionado con el negocio pueden resultar en huesos rotos, fracturas o incluso lesiones en la espalda y el cuello.      
• Accidentes al operar maquinaria o al usar herramientas: estos accidentes pueden provocar cortes, laceraciones e incluso amputaciones.

¿Por qué debería contratar a un abogado de indemnización laboral en Sunrise?

En Work Injury Rights, desaconsejamos iniciar un proceso de reclamo sin hablar con un abogado de compensación laboral. Un abogado lo ayudará a asegurarse de que informe su lesión y presente una reclamación de manera oportuna para evitar la denegación de la reclamación. Su abogado también lo ayudará a determinar los beneficios que puede recibir, dada su experiencia en casos de compensación laboral. En caso de que su reclamo sea disputado o rechazado, su abogado de compensación laboral lo ayudará a presentar una Petición de Beneficios y lo representará cuando su caso vaya a juicio.

¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación laboral en Sunrise?

Nuestros abogados de Work Injury Rights trabajan de manera contingente, lo que significa que usted no paga nada hasta que reciba los beneficios de compensación para trabajadores. La mayoría de los abogados también trabajan sobre una base de contingencia, y los honorarios de los abogados generalmente serán del 25 al 33% de los beneficios. Anteriormente, la ley de Florida limitaba los honorarios de los abogados en la compensación de trabajadores de la siguiente manera:

• 20% de los primeros $5,000 usd      
• 15% de los próximos $5,000 usd     
• 10% de los beneficios de compensación de trabajadores restantes otorgados en diez años después de presentar su reclamo      
• 5% de los beneficios de compensación de trabajadores restantes otorgados después de 10 años.      

¿Qué debo hacer si se rechaza mi reclamo de indemnización por accidentes de trabajo?

El primer paso que debe tomar si su reclamo ha sido denegado es hablar con un abogado de compensación para trabajadores de Sunrise. Su abogado evaluará su reclamo y establecerá el motivo del rechazo de su reclamo. Un abogado también lo ayudará a apelar la decisión de la compañía de seguros presentando una Petición de Beneficios ante la Oficina de Jueces de Reclamaciones de Compensación (OJCC).

En la mayoría de los casos, el juez ordenará que el caso pase a mediación. Si la mediación falla, usted y la compañía de seguros comparecerán ante un juez, presentarán sus argumentos y el juez emitirá una decisión dentro de los 30 días sobre si recibirá o no los beneficios de compensación para los trabajadores.

¿Qué responsabilidad tiene el empleado al presentar una reclamación de compensación para trabajadores?

Si ha sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, debe cumplir con las siguientes responsabilidades durante el proceso de reclamación:

• Informe la lesión a su empleador dentro de los 30 días posteriores a la fecha del accidente.      
• Aceptar atención médica del médico recomendado, si su lesión requiere tratamiento médico.      
• Participar en trabajos livianos proporcionados por el empleador si puede reanudar el trabajo incluso después de su lesión.      

¿Qué responsabilidad tiene el empleador en el proceso de indemnización laboral?

Los empleadores también están obligados a desempeñar su papel en el proceso de compensación de trabajadores. Básicamente, tienen las siguientes responsabilidades:

• Informar la lesión de los trabajadores a su compañía de seguros a más tardar 7 días después de que se les informe sobre la lesión.      
• Brindar atención médica enviando al trabajador lesionado a un médico de su elección.      
• Ofrecer al trabajador trabajo ligero aprobado por su médico tratante si su lesión no es demasiado grave.      

¿Me pueden despedir por reclamar un reclamo de compensación para trabajadores?

No. Según el Capítulo 440 de los Estatutos de la Florida, los empleadores tienen prohibido despedir, amenazar con despedir, intimidar o coaccionar a un trabajador lesionado que presente un reclamo de compensación para trabajadores en un intento por recibir beneficios.

¿Existe un límite de tiempo para presentar una reclamación de indemnización laboral en Sunrise, Florida?

Su reclamo de compensación para trabajadores de Florida está prohibido para siempre a menos que se presente dentro de los 2 años posteriores a la fecha de la lesión relacionada con el trabajo. Si desea presentar una Petición de beneficios después de los 2 años iniciales, debe hacerlo a más tardar 1 año desde el último pago de beneficios o la última prestación de atención médica autorizada.

¿Puedo demandar a mi empleador?

Según la compensación para trabajadores, los trabajadores lesionados tienen derecho a recibir beneficios independientemente de quién tuvo la culpa del accidente que causó su lesión. A cambio, estos trabajadores deben renunciar a su derecho a demandar a su empleador. Por lo tanto, los trabajadores, en la mayoría de las ocasiones, no tendrán derecho a demandar a su empleador después de una lesión en el lugar de trabajo.

¿Puede un contratista independiente presentar una reclamación de indemnización laboral?

Los contratistas independientes no se consideran empleados según la ley de Florida y, por lo tanto, no son elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores.

¿Cuál es el valor de mi reclamo de compensación para trabajadores de Sunrise?

Trabajar con un abogado experimentado en compensación de trabajadores puede ayudarlo a determinar el valor de su reclamo, ya que ellos saben qué beneficios podría recibir. Por lo general, el valor de su reclamo estará determinado por los siguientes beneficios:

• Beneficios médicos para cubrir sus gastos.      
• Costos de rehabilitación      
• Una parte de su salario perdido      
• Gastos de viaje relacionados con el tratamiento de su lesión.      
• Beneficios por discapacidad temporal, equivalentes a dos tercios de su salario semanal promedio (con un límite de $1,011 usd por semana)      
• Beneficios por discapacidad permanente, si su lesión le impide tener un empleo remunerado de forma permanente.      

Póngase en contacto con nuestros abogados de indemnización laboral en Sunrise hoy mismo

Según la compensación para trabajadores, los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo tienen derecho a beneficios independientemente de quién tenga la culpa. A diferencia de la creencia común, las reclamaciones de compensación para trabajadores no siempre son sencillas, y es importante que trabaje con un abogado de compensación para trabajadores que se especialice en la ley de compensación para trabajadores de Florida. De esta manera, puede evitar la devastación que conlleva la denegación de su reclamo.

Si se lesionó en el trabajo y se pregunta por dónde empezar, llame a la oficina de Derechos de Lesiones Laborales hoy al 954-833-5226 para hablar con uno de nuestros abogados de compensación para trabajadores de Sunrise sobre su lesión.