Cómo informar una lesión laboral en Tampa

Los accidentes laborales ocurren todos los días en Tampa, Florida. Muchos empleados a menudo se sienten confundidos acerca de lo que deben hacer después de estos accidentes. Lo que haga después de un accidente en el lugar de trabajo puede hacer o deshacer su caso de compensación para trabajadores en Tampa.

Si se lesionó en el trabajo, debe actuar con rapidez para maximizar sus posibilidades de recibir beneficios de compensación. Informar una lesión laboral en Tampa es un proceso sencillo que debe realizar después de un accidente laboral. Un abogado con experiencia en compensación para trabajadores en Tampa puede ayudarle si está atascado.

Siempre debe informar su lesión laboral sin importar cuán leve sea. No informar su lesión laboral puede poner en grave peligro su reclamo de compensación para los trabajadores. Llame al 954-833-5226 ahora para hablar con uno de los abogados de Work Injury Rights con respecto a su reclamo. Nuestro equipo legal lo guiará sobre cómo informar su lesión laboral en Tampa, FL.

¿Cuánto tiempo tengo para reportar una lesión en el lugar de trabajo en Tampa, Florida?

Informar una lesión laboral en Tampa es un paso importante después de un accidente laboral. Nunca dejes que nadie te disuada de este paso. No escuche a sus compañeros de trabajo que le aseguran que no está herido y que no vale la pena informar de su lesión.

Puede sufrir lesiones internas graves que no son evidentes de inmediato. No es aconsejable ignorar la notificación de su lesión en el lugar de trabajo en Florida.

Si se lesionó en el trabajo, debe seguir ciertos pasos que puede seguir para maximizar sus posibilidades de recibir una compensación. Recuerde, tiene 30 días para reportar su lesión laboral en Florida. Si no informa su accidente dentro de los 30 días, su empleador y su compañía de seguros pueden disputar su reclamo.

Florida tiene un estatuto de limitaciones para presentar reclamos de compensación para trabajadores. Tiene dos años a partir de la fecha de su accidente laboral para presentar su reclamo. Si la compañía de seguros de su empleador dejó de pagar sus beneficios de compensación después de un período determinado, tiene un año a partir de la fecha de su último pago para presentar su reclamo.

¿A quién tengo que informar de una lesión en el lugar de trabajo?

Después de una lesión laboral, hay ciertas partes a las que debe comunicarse. Informar a sus compañeros de trabajo sobre su lesión no ayudará con su reclamo. No tienen autoridad cuando se trata de reclamos de compensación para trabajadores.

Debe comunicarse con su empleador o supervisor después de una lesión laboral. Informe siempre a estas partes de cualquier accidente en el lugar de trabajo lo antes posible. Alternativamente, también puede informar de su accidente laboral al departamento de recursos humanos.

La denuncia de una lesión laboral en Tampa debe hacerse de forma oral y por escrito. Puede informar a las partes anteriores sobre los detalles del accidente, como cómo y dónde ocurrió. No olvide mencionar cualquier síntoma o malestar que pueda estar experimentando.

¿Cuáles son las responsabilidades del empleador después de una lesión en el lugar de trabajo?

Después de una lesión en el lugar de trabajo, hay ciertas responsabilidades que un empleador debe cumplir. Se requiere que su empleador informe un accidente en el lugar de trabajo tan pronto como ocurra, o dentro de los 7 días a su compañía de seguros. Esto se hace usando el Primer Informe de Lesión.

Un empleador también debe notificar a la compañía de seguros sobre las lesiones laborales dentro de los 7 días posteriores al descubrimiento. Deben estar en todo momento en contacto con el trabajador lesionado y el ajustador de seguros.

Los empleadores deben mantener registros de lesiones y accidentes en el lugar de trabajo. Su empleador debe conservar estos registros durante al menos dos años y medio antes de descartarlos.

Si el médico tratante autorizado autoriza que regrese al trabajo, su empleador debe hacer que este proceso sea lo más sencillo posible para usted. Su empleador debe obtener toda la información sobre las restricciones relacionadas con el trabajo de su médico. Deben reunirse con usted para discutir si hay algunas tareas laborales que puede realizar.

Su empleador debe conversar con usted en caso de que haya trabajo restringido disponible. Esto puede incluir la fecha de inicio de la versión modificada de su trabajo y la compensación por los nuevos deberes. Su empleador debe notificar al ajustador de seguros sobre sus deberes laborales restringidos.

¿Cuáles son las responsabilidades del empleado después de una lesión en el lugar de trabajo?

Si se lesionó en el trabajo, debe notificar a su empleador de inmediato. La notificación de una lesión laboral en Tampa debe realizarse dentro de los 30 días posteriores a la lesión. Esto también se puede hacer dentro de los 30 días posteriores a que descubra su lesión relacionada con el trabajo o dentro de los 30 días posteriores a que un médico determine que sufrió una lesión laboral.

Al informar sobre su lesión laboral, debe preguntarle a su empleador acerca de todos los médicos autorizados. Su empleador puede derivarlo a la compañía de seguros para obtener más detalles sobre los médicos aprobados.

En caso de que su lesión laboral sea una emergencia, puede visitar la sala de emergencias más cercana si su empleador no está disponible. Asegúrese de notificar a su empleador lo antes posible sobre su lesión y este desarrollo.

Cuando visita a un médico después de su lesión laboral, es imperativo informar a su médico sobre lo sucedido. Responda cualquier pregunta que tenga su médico sobre su lesión. Si tiene alguna condición médica, asegúrese de informar al médico.

Recuerde asistir a todas las citas en el hospital y seguir las indicaciones de su médico. El no hacerlo puede perjudicar su reclamo de compensación para trabajadores de Tampa.

Una vez que esté autorizado para salir del hospital, notifique a su empleador. Informe sobre sus restricciones médicas con respecto al trabajo. Pregunte cuándo debe regresar al trabajo y cuándo estará disponible el trabajo apropiado para usted.

Recuerde mantenerse en contacto con su empleador y su proveedor de seguros mientras se somete al tratamiento y la recuperación de su accidente laboral.

Llámenos hoy para una consulta gratuita al informar una lesión laboral en Tampa

Los accidentes en el lugar de trabajo pueden ser causados ​​por pura mala suerte o por acciones negligentes de otras partes. A veces, pueden ser causados ​​por actos de Dios. Si se lesionó en el trabajo, debe informar de su accidente lo antes posible.

Los retrasos en la notificación de su accidente no son aconsejables. Su empleador y la compañía de seguros pueden disputar su reclamo si no cumple con la fecha límite. En Work Injury Rights, nuestros abogados de compensación para trabajadores en Tampa están listos para ayudarlo con su reclamo de compensación para trabajadores.

Comuníquese con Work Injury Rights hoy mismo para averiguar si puede presentar su reclamo de compensación para trabajadores. Nuestros abogados le asesorarán sobre el estatuto de limitaciones en Florida. Reserve su revisión gratuita de su caso hoy mismo para comenzar.