Si está involucrado en un accidente automovilístico relacionado con el trabajo, probablemente tenga las siguientes preguntas en mente:
- ¿Alguno de los reclamos que hago se incluye en la compensación para trabajadores o se denomina responsabilidad indirecta?
- ¿Qué significa exactamente relacionado con el trabajo en referencia a un accidente automovilístico?
- ¿Puedo demandar a mi empresa en caso de que me lesione en un accidente de vehículo mientras estoy en el trabajo?
Muchos empleados hacen recados para sus empleadores todos los días. Y, mientras que como empleado, usa su propio automóvil y tiene su propio seguro o usa el automóvil de la compañía, si tiene un accidente, incluso si tiene la culpa, parte de la responsabilidad puede recaer en su empleador.
Si usted o un ser querido resultó lesionado en un accidente automovilístico relacionado con el trabajo, comuníquese con un abogado con experiencia en compensación para trabajadores para recibir la compensación que se merece.
Tabla de Contenidos
Recados para trabajar en su vehículo personal
Si su empleador le reembolsa el millaje, obviamente está actuando dentro del alcance de su empleo, pero ¿qué pasaría si simplemente estuviera haciendo un recado, como dejar el correo de la empresa en la oficina de correos? Los recados comerciales, al igual que otros actos que realiza en nombre de su empleador, casi siempre se consideran como actos dentro del ámbito del empleo. ¿Por qué? Porque actuar en el ámbito del empleo significa que su empleador se beneficia de su actividad, incluso si se trata simplemente de dejar el correo. Todavía está en el trabajo incluso si está usando su vehículo personal.
Ahora, si se detiene en la oficina de correos y luego se dirige a otra parte, ya no está en el trabajo, lo que significa que su empleador no será responsable en caso de que tenga un accidente. De manera similar, si tiene un accidente al viajar hacia o desde el trabajo, su empleador generalmente no es responsable. La excepción se produce si, como parte de su empleo, realiza llamadas de ventas, inspecciona proyectos en el lugar, recoge pedidos o realiza otras funciones comerciales y tiene un accidente, su empleador puede ser responsable.
Si tiene un caso único y no está seguro de si califica para los beneficios de compensación laboral, comuníquese con WorkInjuryRights.Com ™ para una consulta gratuita.
Responsabilidad subsidiaria
La responsabilidad indirecta es aplicable cuando una entidad es responsable de los daños causados por la negligencia de otra. En este caso, la responsabilidad recae sobre el empleado cuando el empleado actúa en el ámbito de su empleo, es decir, mientras trabaja o viaja por trabajo. El principio incluye la responsabilidad por accidentes de vehículos resultantes de la negligencia de los empleados al utilizar vehículos personales para actividades comerciales.
La responsabilidad indirecta permite a las víctimas demandar a los empleadores por lesiones y daños causados por sus empleados mientras trabajan. Por ejemplo, si está haciendo un recado para su empleado y causa un accidente, la víctima puede demandar a su empleador, lo que generalmente es más lucrativo que demandarlo a usted.
La responsabilidad indirecta significa que su empresa es responsable incluso si el incidente ocurrió fuera del entorno laboral normal. Si bien suena simple, determinar si realmente estaba «en el trabajo» es la clave que a menudo se responde al determinar si su empleador se benefició de sus actividades.
Si no está seguro de si su accidente fue «en el trabajo», comuníquese con nuestros abogados para una evaluación gratuita del caso.
¿Tiene algún papel su seguro de automóvil?
Quizás se pregunte si su seguro de automóvil juega un papel en un accidente que ocurre mientras está trabajando. La respuesta es sí, en la mayoría de los casos. Es probable que su seguro de automóvil cubre lesiones y daños, pero en algunos casos, cuando hay múltiples víctimas o vehículos costosos involucrados, su cobertura no es suficiente.
Si esto ocurre, los juicios de las víctimas recaerían en su empleador y su responsabilidad indirecta. Si su empleador solicita regularmente a los empleados que utilicen sus vehículos personales para actividades relacionadas con el trabajo, podría considerar agregar a esos empleados a la cobertura de seguro de automóvil de la empresa para ayudar en este escenario. Aun así, su cobertura personal seguiría siendo la principal, y luego la cobertura del empleador entraría en vigencia si su cobertura se quedara corta.
Para obtener la compensación que se merece, debe comunicarse con un abogado experimentado que luchará por sus derechos. Las compañías de seguros no lucharán para obtener la compensación que se merece por sus lesiones.
¿Qué tipo de beneficios puedo cobrar después de sufrir un accidente mientras conducía hacia el trabajo?
Los trabajadores solo pueden recibir compensación por lesiones que ocurrieron mientras realizaban tareas relacionadas con su trabajo. Si se lesionó en un accidente automovilístico mientras conducía o viajaba en un vehículo con fines relacionados con el trabajo, es posible que pueda cobrar los beneficios de Compensación para trabajadores. Pero primero, debe demostrar que estaba realizando algún tipo de acción relacionada con su trabajo, que incluye:
- Conducir con fines comerciales.
- Realización de una entrega.
- Viajar por una razón por la que se le compensa.
- Pasar de un lugar de trabajo a otro.
El simple hecho de ir o volver del trabajo no cuenta. Si cumple con los criterios, puede recibir beneficios para sus facturas médicas, salarios perdidos y más, comuníquese con los abogados de derechos de lesiones laborales para una consulta gratuita hoy.
¿Tengo un reclamo por lesiones personales o un reclamo de compensación para trabajadores si sufro un accidente mientras conducía en el trabajo?
Presentar más de un tipo de reclamo puede resultar difícil. Aunque presentar un reclamo por lesiones personales puede aumentar la compensación que podría recuperar por su lesión, puede ser bastante difícil presentar un reclamo por lesiones personales y presentar un reclamo de seguro de compensación para trabajadores al mismo tiempo. En la mayoría de los casos, le aconsejaremos que «elija una batalla» y se ciña a ella. Sin embargo, si creemos que su caso es más sólido en un área en particular, le informaremos. Contáctenos hoy, para que podamos brindarle información específica sobre su caso.
¿Afecta un accidente en un vehículo de trabajo al seguro personal?
Sí, es probable que su seguro de automóvil se vea afectado. Cubrirá lesiones y daños, pero a menudo, esa cobertura simplemente no será suficiente. Esta es la razón por la que tantas empresas adquieren automóviles de empresa porque pueden controlar parte del dinero y evitar que ocurran lesiones graves. Sin embargo, en cualquier caso, su cobertura personal sigue siendo la cobertura principal utilizada.
Para obtener la compensación que se merece, debe hablar con un abogado que pueda ayudarlo a determinar el mejor curso de acción a seguir para que su seguro personal no se vea afectado y pueda seguir adelante con su vida. Póngase en contacto con Work Injury Rights hoy mismo para obtener una evaluación gratuita de su caso.
¿Qué pasa si tuve la culpa del accidente automovilístico relacionado con el trabajo?
Los accidentes ocurren. Si tiene la culpa de su accidente automovilístico relacionado con el trabajo, aún debe recibir los beneficios de Compensación para trabajadores. Sin embargo, puede enfrentar algunos obstáculos más dependiendo de los detalles que rodean el caso. No es necesario que demuestre que una parte u otra es responsable para recibir beneficios en muchas situaciones. Para obtener más información sobre su caso específico, comuníquese y programe una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de derechos de lesiones laborales.
¿Qué pasa si está lesionado? ¡Llame hoy a Work Injury Rights!
¿Qué sucede si se lesiona en un accidente mientras conduce su vehículo personal para actividades relacionadas con el trabajo? En la mayoría de los casos, el seguro de su vehículo pagaría por sus lesiones hasta la cantidad de cobertura que tiene, luego la compensación para trabajadores pagaría por más lesiones o salarios perdidos hasta el máximo permitido.
Para un reclamo de compensación para trabajadores, no hay necesidad de demostrar “culpa”, ya que, en la mayoría de los casos, puede cobrar los beneficios de compensación para trabajadores incluso si tiene la culpa. Por supuesto, debe haber estado conduciendo como resultado de una actividad relacionada con el trabajo y no debe haber estado conduciendo bajo los efectos del alcohol.
Si no tuvo la culpa del accidente del vehículo que ocurrió mientras realizaba actividades relacionadas con el trabajo, debe presentar un reclamo de compensación para trabajadores con su empleador, así como una lesión personal contra el conductor que tuvo la culpa en el accidente.
Si necesita asesoramiento legal como resultado de un accidente automovilístico durante el trabajo, llame al equipo legal experto en Work Injury Rights . Tenemos oficinas en toda Florida y ofrecemos consultas GRATUITAS para usted. El equipo de Work Injury Rights está listo para ayudarlo, con representación personalizada, a obtener la compensación que se merece, ¡así que llame al 954-833-5226 hoy!
