Según los CDC, más de 45.000 ciudadanos estadounidenses murieron de mesotelioma / asbesto entre 1999 y 2015. Eso es alrededor de 3.000 pacientes por año en promedio. Los datos muestran cuán devastadores pueden ser los resultados de esta enfermedad. Muchas veces, las víctimas de la exposición al asbesto no pueden pagar los costosos tratamientos médicos necesarios para combatir el mesotelioma. Las enfermedades relacionadas con la inhalación de asbesto pueden dejar a las víctimas y sus seres queridos en una situación financiera difícil.
Si ha sufrido una enfermedad relacionada con el mesotelioma / asbesto en el trabajo, es posible que tenga derecho a un acuerdo de compensación para trabajadores. En Work Injury Rights, los abogados de compensación laboral están listos para ayudarlo a obtener la compensación que se merece por sus lesiones. Contáctenos hoy para averiguar cómo puede presentar su reclamo y calificar para los beneficios. Llámanos al 954-833-5226.
¿Qué es el cáncer de mesotelioma y cuáles son las causas?
El mesotelioma es una forma debilitante de cáncer maligno causado por la exposición al asbesto. Hay 4 formas de mesotelioma:
- Mesotelioma pleural : un tipo de cáncer que vive en el revestimiento de los pulmones.
- Mesotelioma peritoneal : un tipo de cáncer que afecta el revestimiento de la cavidad abdominal.
- Mesotelioma pericárdico : un tipo de cáncer que afecta el revestimiento del corazón.
- Mesotelioma testicular : un tipo de cáncer que se desarrolla en el revestimiento de los testículos.
¿Cuáles son algunos ejemplos de enfermedades relacionadas con el asbesto?
Las víctimas que padecen mesotelioma pueden desarrollar otras enfermedades como asbestosis o enfermedad pleural. Estos no son cánceres, por lo que se clasifican de manera distinta al mesotelioma. Debido a esto, enfermedades como la pleural no pueden convertirse en mesotelioma.
Sin embargo, algunas personas obtienen ambos. El período de latencia de la asbestosis es más corto que el del mesotelioma. Es por eso que algunas personas pueden desarrollar asbestosis mucho tiempo antes de desarrollar mesotelioma. Cabe señalar que los expertos creen que solo alrededor del 15% de los pacientes con asbestosis desarrollarán posteriormente el cáncer.
¿Conoce sus opciones?
Existen múltiples formas de compensación disponibles para los pacientes con cáncer de mesotelioma y sus seres queridos. La compensación depende de algunos factores. Puede presentar una demanda de compensación por los derechos de los trabajadores o, en casos más graves, puede optar por presentar una demanda por homicidio culposo. Independientemente del camino que elija seguir, estamos aquí para simplificar el proceso y hacerlo lo más libre de estrés posible, dándole más tiempo para concentrarse en su salud y la de sus seres queridos.
Si ha estado expuesto al asbesto, debe comunicarse con un abogado especializado en mesotelioma / asbesto de inmediato porque este tipo de cáncer se puede prevenir y la exposición no debería ocurrir. Es su derecho legal presentar un caso contra los responsables o emprender otras acciones legales contra las partes negligentes.
Comuníquese con nuestros abogados de lesiones laborales para una consulta gratuita sobre su caso de mesotelioma / asbesto relacionado con el trabajo
Contratar a un bufete de abogados con experiencia en las leyes del asbesto es la mejor manera de asegurar la máxima compensación por su mesotelioma / enfermedad del asbesto. Nuestra firma tiene una experiencia combinada de 45 años en Florida manejando este tipo de casos, y nuestro equipo se asegura de que este proceso sea más fácil para usted y su familia porque lucharemos por sus derechos.
En Work Injury Rights, estamos aquí para aliviar su carga financiera, por lo que trabajamos sobre la base de una tarifa de contingencia, lo que significa que no tiene que pagar nada por adelantado y solo paga una vez que se le otorga una compensación. Contáctenos hoy para una consulta gratuita sobre su mesotelioma / asbesto relacionado con el trabajo llamando al 954-833-5226 o llenando un formulario de contacto aquí.
