Proceso de reclamos de indemnización laboral en Boca Ratón

Cada año, hay miles de empleados en Florida que comienzan el proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Boca Ratón por lesiones y condiciones de salud relacionadas con el trabajo. Desafortunadamente, más de la mitad de estos reclamos terminan siendo rechazados por el empleador y / o el proveedor de seguros. Si usted o un ser querido se lesionó en el trabajo, no está solo.

Si desea mejorar sus posibilidades de presentar un caso de compensación para trabajadores exitosos, es fundamental seguir algunas pautas específicas y mantenerse al tanto de los plazos al pasar por el proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Boca Ratón.

En Work Injury Rights, nuestros abogados de compensación para trabajadores de Boca Ratón están disponibles para ayudarlo a solicitar los beneficios de compensación para trabajadores y buscar agresivamente los beneficios que necesita y merece. Nuestro equipo ofrece décadas de experiencia en esta área del derecho a clientes en Boca Ratón y en toda Florida.

Proporcionamos la información a continuación para ayudarlo a comprender lo que está involucrado en el proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Boca Ratón, Florida.

Tabla de Contenidos

¿Cómo puedo saber si una reclamación de indemnización laboral cubrirá mi lesión?

En Florida, la mayoría de las enfermedades y lesiones que ocurren en el lugar de trabajo o son causadas por los requisitos normales de un trabajo están cubiertas por la ley de compensación para trabajadores. Cuando un empleado sufre de alguna infección, lesión o enfermedad en su lugar de trabajo, está cubierto aquí. La muerte también está cubierta, junto con todas las lesiones laborales físicas.

Sin embargo, la angustia emocional y la angustia mental, incluido el dolor y el sufrimiento, no están cubiertos por la compensación de trabajadores de Florida. Esto significa que cosas como cualquier forma de trauma psicológico, como miedos y trauma, no están cubiertas. Otras excepciones incluyen casos en los que la lesión fue causada por el consumo de alcohol o drogas en el trabajo, no seguir los procedimientos establecidos o juegos bruscos.

La mejor manera de garantizar que sus lesiones y / o condiciones sean compensables es iniciar correctamente el proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Boca Ratón. Las siguientes son algunas de las enfermedades y lesiones más comunes cubiertas por las leyes de compensación para trabajadores en Florida:

  • Lesiones de cuello, hombros y espalda, junto con lesiones de tejidos blandos asociadas con el esfuerzo excesivo y los movimientos repetitivos.
  • Esguinces y torceduras
  • síndrome del túnel carpiano
  • Lesiones o enfermedades respiratorias, incluido el cáncer de pulmón y el mesotelioma, así como cualquier otro trastorno potencialmente mortal causado por la exposición a materiales peligrosos.
  • quemaduras
  • Lesión cerebral traumática y otras lesiones en la cabeza.
  • Lesiones de la médula espinal, incluida la parálisis.
  • Golpes
  • Laceraciones y contusiones
  • Pérdida de audición y visión.
  • Trastornos psicológicos
  • Huesos aplastados y fracturados
  • Daño de órganos internos
  • Amputaciones
  • Muerte

Comprender los beneficios permitidos en el sistema de compensación de trabajadores es un paso crucial después de una lesión. Si aún tiene alguna pregunta sobre las lesiones cubiertas y el proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Boca Ratón, comuníquese con nosotros para obtener más información.

Image is of an injured employee filling paperwork to begin the workers' compensation claims process in Boca Raton

¿Cuánto tiempo tiene para comenzar el proceso de reclamos de indemnización laboral en Boca Ratón?

Si se lesiona en el trabajo o desarrolla una enfermedad relacionada con el trabajo, debe presentar una Petición de Beneficios o buscar atención médica autorizada o beneficios de indemnización dentro de los 2 años a partir de la fecha de la lesión. Después de esto, se le permite un año para presentar su reclamo de compensación para trabajadores, según el estatuto de limitaciones de Florida.

Según este estatuto de un año, no debe permitir que pase más de un año sin recibir tratamiento de un médico autorizado. Un médico autorizado es aquel que ha sido aprobado para brindar atención médica por la compañía de seguros que le brinda cobertura de compensación para trabajadores.

Una vez que transcurre un año antes de que reciba tratamiento de un médico autorizado, efectivamente perderá sus derechos para presentar una reclamación en el futuro. En ese caso, no podrá recibir más beneficios, incluido el tratamiento médico para la lesión en cuestión.

¿Cómo se presenta una reclamación de indemnización laboral en Florida?

La siguiente es una lista de cosas que debe hacer para comenzar correctamente el proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Boca Ratón :

Informe el accidente lo antes posible

Es fundamental informar el accidente o la lesión lo antes posible, idealmente dentro de los 30 días. De lo contrario, su empleador y / o su compañía de seguros pueden rechazar su reclamo. Asegúrese de informar la lesión a su empleador, incluso si no causó que falte al trabajo.

Visite un centro médico autorizado o un practicante

Visite a un médico o grupo médico autorizado por su empleador o su compañía de seguros para que le brinde tratamiento médico. Si elige ver a su propio médico, es posible que no reciba compensación por esos servicios médicos.

Informar a la Compañía de Seguros

Se requiere que su empleador se comunique con su proveedor de seguros dentro de los 7 días posteriores a la notificación de su lesión. Si no es así, considere hacerlo usted mismo, con la ayuda de un abogado. Luego, debe recibir documentación para explicar sus derechos y responsabilidades, junto con más información sobre el proceso de reclamos.

Solicite una copia del informe de su empleador

Solicite a su empleador que le proporcione una copia del informe que presentó a su proveedor de seguros. En caso de que su supervisor no haya realizado un informe escrito, querrá hacer un informe sobre el mismo para sus propios archivos.

Hable con un abogado de indemnización laboral

Si cree que tiene un reclamo de compensación para trabajadores, debe ponerse en contacto con un abogado con experiencia en compensación para trabajadores en Boca Ratón, Florida en Work Injury Rights. Brindamos a todos nuestros clientes una consulta inicial gratuita para el proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Boca Ratón, y no le cobraremos nada en caso de que no podamos recuperar los beneficios de compensación a los que tiene derecho.

Algunos de los posibles beneficios de compensación para trabajadores a los que puede tener derecho incluyen reemplazo de salario, atención médica e incapacidad temporal. A lo largo del proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Boca Ratón, se requiere precaución para garantizar que la lesión se informe con precisión, que su reclamo se presente correctamente y que se sigan los procedimientos correctos al buscar beneficios, incluso cuando su reclamo sea denegado.

Lawyer and client discussing the workers' compensation claims process in Boca Raton

Comuníquese con un abogado de indemnización laboral hoy mismo para obtener ayuda con el proceso de reclamos de indemnización laboral en Boca Ratón

Si usted o un ser querido sufrió una lesión en su lugar de trabajo, comuníquese con un abogado con experiencia en compensación para trabajadores de Boca Ratón hoy en Work Injury Rights . Nuestro equipo tiene las habilidades y la experiencia para defender los derechos de cualquier trabajador lesionado que está comenzando el proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Boca Ratón.

Llámenos hoy para programar una consulta con un miembro de nuestro equipo legal para discutir las circunstancias que rodean su caso y cómo podemos ayudarlo a obtener los beneficios para los que es elegible. Entendemos el complejo proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Boca Ratón, y no dudaremos en luchar por la compensación que necesita y merece. Para hablar con nuestro equipo legal, contáctenos hoy al 954-833-5226 y programe la evaluación gratuita de su caso.

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