- COVID-19, Workers' Compensation, Workers’ Compensation
Como muchas empresas vuelven a abrir durante la Fase 1, muchos empleados están preocupados y nerviosos por regresar al trabajo. En WorkInjuryRights.Com ™ , instamos a los empleados a ser conscientes de los desafíos que pueden enfrentar al regresar a la fuerza laboral cuando finalicen los pedidos de refugio en el lugar.
Según un artículo de South Florida Business Journal, los empleados seguirán siendo cautelosos y esperarán que el entorno laboral cambie:
- Más del 50% de los empleados volverán a pensar en darse la mano y mantendrán su distancia de 6 pies con los contactos comerciales.
- Aproximadamente el 70% espera tener menos reuniones en persona con los clientes.
- Muchos se alejarán de las áreas de oficina comunes en la oficina.
- Aproximadamente el 50% de los empleados rechazarán los eventos / reuniones sociales empresariales en persona.
- Más del 40% de los empleados esperan mantener el mandato de la máscara y cambiar el diseño de la oficina para seguir practicando el distanciamiento social.
A medida que las restricciones virales comienzan a desaparecer y las personas regresan a la fuerza laboral, los empleados deben ser conscientes de algunos obstáculos que pueden enfrentar.
De acuerdo con las nuevas pautas de apertura, se debe hacer cumplir el distanciamiento social, incluso en el lugar de trabajo. Esto significa que algunas tareas, como las que se realizan en las líneas de montaje o en los almacenes, pueden terminar con menos trabajadores para garantizar que haya suficiente espacio en el piso para que todos se mantengan separados de manera segura. Como resultado, los empleados pueden terminar realizando tareas adicionales sin la compensación adecuada. También aumentarán sus posibilidades de lesionarse en el trabajo, mientras se apresuran de una tarea a otra.
Además, las empresas deben mantener limpios sus espacios de trabajo y asegurarse de que los empleados usen máscaras y equipos de protección adecuados en el trabajo. No hacer esto podría dar lugar a nuevos casos de Covid-19. Las máscaras y los guantes que quedan atrapados en la maquinaria también pueden provocar un aumento de los accidentes laborales.
El bufete de abogados WorkInjuryRights.Com ™ quiere que los empleados sepan que, «Como vemos a muchas personas que regresan al trabajo, entendemos que muchos enfrentarán desafíos y estamos aquí para ayudarlos», afirma el socio abogado en ejercicio David Benn. Además, el abogado de BHI, William Haro, expresa: “Es importante que los empleadores sean complacientes y flexibles con los trabajadores que regresan al trabajo. Si un empleado siente que está trabajando en exceso o enfrenta otros desafíos, debe comunicarse con nuestro experimentado equipo legal «.
Incluso los trabajadores de oficina pueden verse afectados por estas nuevas demandas en el lugar de trabajo, ya que deben cambiar sus rutinas diarias para incluir cosas como limpiar, desinfectar y distanciar sus espacios de trabajo. Estos esfuerzos también podrían causar un aumento en las lesiones en el trabajo si los productos de limpieza utilizados causan problemas respiratorios o irritaciones de la piel.
Incluso con las nuevas restricciones de Covid-19 vigentes, los empleados aún tienen ciertos derechos en el lugar de trabajo. Cualquier empleado que sufra una lesión en el lugar de trabajo como resultado de estas nuevas pautas o presiones adicionales en el lugar de trabajo como resultado de la reducción de personal en un lugar de trabajo debe comunicarse con WorkInjuryRights.Com ™ para protegerse bajo las leyes de compensación de trabajadores .
Para obtener más información sobre los reclamos de compensación para trabajadores que se relacionan con las nuevas restricciones de virus, comuníquese con WorkInjuryRights.Com ™ .
