Cómo Informar una Lesión Laboral en Fort Myers

Las enfermedades ocupacionales y los accidentes laborales no son infrecuentes en Florida, y es por eso que la compensación para trabajadores es obligatoria para la mayoría de las empresas o empresas con al menos cuatro empleados. También conocida como compensación de trabajadores, esta es una política impuesta por el gobierno que está destinada a proporcionar beneficios monetarios a los empleados que sufren lesiones o se enferman mientras hacen su trabajo.

Esta forma de cobertura brinda beneficios monetarios por gastos médicos, salarios perdidos e incluso la muerte de los empleados y sus seres queridos. Si es víctima de una enfermedad o lesión ocupacional, es imperativo conocer estos beneficios y cómo puede luchar por sus derechos. Esto incluye reportar una lesión laboral en Fort Myers a tiempo. La falta de este conocimiento solo lo pone en riesgo de perder todo lo que tiene derecho.

Desafortunadamente, reportar una lesión o presentar reclamos de compensación para trabajadores no siempre es sencillo. Algunos empleadores y sus aseguradoras pueden intentar privarlo de todos sus beneficios. Por eso es recomendable buscar representación legal de una firma como Work Injury Rights.

Nuestros abogados de compensación de trabajadores trabajarán agresivamente para luchar por sus derechos y buscar la compensación que se merece. Por lo tanto, si vive o trabaja en Fort Myers y desea comenzar a reportar una lesión laboral en Fort Myers, no dude en comunicarse con nosotros llamando al 954-833-5226 para una consulta inicial gratuita.

¿Cuánto tiempo tengo para informar una lesión laboral en Fort Myers?

Para ser elegible para los beneficios completos de su lesión o enfermedad, debe notificar a su empleador o su representante de inmediato sobre su condición o lesión. Específicamente, la ley de Florida estipula que los trabajadores que sufren lesiones tienen 30 días para informarlo.

Este período de 30 días para hacer una notificación se incluyó en la Ley de Compensación para Trabajadores de Florida para dar a las empresas el tiempo suficiente para investigar el caso mientras aún hay evidencia sustancial disponible.

No es necesario informar la lesión por escrito, pero se recomienda encarecidamente hacerlo siempre que sea posible. En algunos casos, es posible que el empleador no informe la lesión a tiempo, lo que provocará más demoras, entre otros problemas.

¿A quién tengo que informar la lesión?

De acuerdo con la Ley de Compensación para Trabajadores de Florida, los empleados lesionados deben notificar a sus empleadores o supervisores informando una lesión laboral en Fort Myers de manera oportuna. Como se mencionó anteriormente, la ley estipula que debe hacerlo dentro de los 30 días.

¿Cuáles son las responsabilidades de un empleador después de una lesión en el lugar de trabajo?

En la mayoría de las industrias de Florida, las empresas con cuatro o más trabajadores deben tener un seguro de compensación para trabajadores . Los empleadores tienen una variedad de responsabilidades después de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, que incluyen:

Brindar primeros auxilios y atención médica

Abordar el incidente proporcionando primeros auxilios y transporte al hospital para los heridos es una de las responsabilidades más importantes de un empleador. Si la lesión es grave, deben llamar al 911 de inmediato. Los empleadores con Compensación Laboral tienen una lista de médicos aprobados y puede usar uno de ellos para recibir atención médica.

Informar la lesión

También se espera que los empleadores informen el incidente a la compañía de seguros, siempre que:

• Necesita recibir atención médica por una enfermedad o lesión ocupacional.      
• Tiene que tomarse un tiempo libre del trabajo y no puede ganar un salario regular como resultado de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.      

Evaluar los requisitos de capacitación y seguridad en el lugar de trabajo

Los accidentes laborales son desafortunados y tienden a requerir medidas adicionales en materia de seguridad y capacitación. El empleador es responsable de realizar auditorías de seguridad y utiliza las partes pertinentes para implementar las mejores prácticas de seguridad en la oficina.

¿Cuáles son las responsabilidades del empleado después de una lesión relacionada con el trabajo?

Después de sufrir una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, hay varias cosas importantes que se espera que los empleados hagan para ser elegibles para una compensación completa. Éstos incluyen:

Informar la lesión

Si su lesión no es grave y no requiere atención médica inmediata, debe comenzar a reportar una lesión laboral en Fort Myers a su empleador o supervisor lo antes posible. Tenga en cuenta que tiene un máximo de 30 días para hacer esto.

Buscando atención médica

Este es otro paso crucial después de una lesión, independientemente de su gravedad. No buscar atención médica solo le dará a su empleador y a su compañía de seguros una base legal para decir que su lesión o condición no es válida. Para aumentar sus posibilidades de obtener todos los beneficios, busque atención médica lo antes posible.

Además, tenga en cuenta que debe buscar tratamiento de uno de los médicos aprobados en el panel de médicos de su empleador. Recibir tratamiento de un médico diferente solo anulará su reclamo por buscar beneficios de compensación para trabajadores.

Presentar una reclamación

Si su reclamo es rechazado por el empleador o la compañía de seguros, debe completar la petición de peticiones y enviarla a la División de Compensación para Trabajadores de Florida. Asegúrese de entregar una copia del formulario al empleador y al proveedor de seguros.

Mantener registros

Mantener los diversos informes en su reclamo es otra responsabilidad importante. Pídale a su jefe una copia del informe que envió a la compañía de seguros y asegúrese de guardar una copia del formulario de petición de beneficios.

Mantener al empleador actualizado

Además, es importante que notifique a su jefe o su representante sobre cualquier cambio o desarrollo nuevo en su lesión o afección, así como el tratamiento. Por lo tanto, si su médico le pide que busque atención más especializada o que se tome un tiempo libre, asegúrese de informar al empleador.

¿Por qué contratar a un abogado de indemnización laboral en Fort Myers?

Antes de iniciar el proceso de reclamos, es aconsejable comunicarse con un abogado con experiencia en compensación para trabajadores. El proceso de reclamos tiene muchos peligros potenciales y tener una representación legal adecuada podría ser de gran ayuda cuando se informa una lesión laboral en Fort Myers.

Llame a Work Injury Rights hoy para obtener ayuda para informar una lesión laboral en Fort Myers

La compensación para trabajadores es una forma vital de cobertura, no solo para los empleadores sino también para los empleados. Cubre los salarios perdidos y los gastos médicos después de un accidente y también ayuda a las empresas a pagar el costo. Por eso es crucial comenzar el proceso de reclamos informando una lesión laboral en Fort Myers a un supervisor o gerente lo antes posible.

Aunque pueda parecer un proceso sencillo, no siempre es así y puede haber discrepancias entre las partes involucradas. Al contratar a un abogado de compensación para trabajadores en Fort Myers, puede evitar los peligros potenciales y obtener todos los beneficios que se merece. Llame a Work Injury Rights al 954-833-5226 hoy para obtener la mejor representación al informar una lesión en el trabajo en Fort Myers.