- Workers' Compensation, Workers’ Compensation
La responsabilidad legal depende en gran medida de cómo y por qué el empleado utiliza el automóvil de la empresa para trabajar en el momento del accidente. Las empresas son legalmente responsables si el empleado está operando de forma segura el vehículo de la empresa con fines comerciales.
En Florida, hay casos en los que un empleado es elegible para la compensación de trabajadores incluso cuando el empleado tiene la culpa del accidente. Debido a los múltiples factores asociados con los accidentes automovilísticos, así como a las diferentes reglas de cobertura y límites de las pólizas de seguro, recomendamos que los empleados involucrados en un accidente hablen con un abogado de lesiones personales.
En WorkInjuryRights.com, ofrecemos consultas gratuitas y servicios legales profesionales a los empleados lesionados en accidentes automovilísticos relacionados con el trabajo.
¿Qué factores hacen que la empresa sea legalmente responsable por un accidente automovilístico en el trabajo?
“Respondeat superior” es la doctrina legal que establece que las empresas son legalmente responsables de las acciones de sus empleados que están desempeñando funciones asignadas por la empresa. Respondeat superior incluye advertencias. Para estar legalmente cubierto por la empresa, el empleado debe utilizar el vehículo de la empresa para fines comerciales, como llamadas de ventas o entrega del inventario de la empresa.
Además, el empleado debe estar operando legal y responsablemente el automóvil de la empresa en el momento del accidente. Cuando la empresa es legalmente responsable, la empresa cubre los costos asociados con daños a la propiedad y lesiones personales. La empresa también protege a los empleados de las personas lesionadas que buscan demandar tanto a la empresa como al empleado.
Para recibir la cantidad máxima de beneficios, comuníquese con nuestros abogados con experiencia en compensación de trabajadores.
¿Qué factores hacen que un empleado sea legalmente responsable después de un accidente automovilístico en el trabajo?
Un empleado que comete una actividad delictiva durante el tiempo del accidente no es elegible para la protección legal de la empresa. Por ejemplo:
- La descalificación de la actividad delictiva incluye el consumo de alcohol o drogas mientras se conduce.
- Un empleado que utiliza un automóvil de la empresa para actividades no comerciales en el momento del accidente no está cubierto por la empresa.
Vale la pena señalar que los desplazamientos entre el hogar y el lugar de trabajo del empleado a menudo se consideran una actividad no comercial. Los contratistas independientes que utilizan sus propios vehículos para fines comerciales, como viajes compartidos o entrega de alimentos, no están protegidos legalmente por sus empleadores. Y muchos estados tienen exclusiones especiales para «travesuras», que son casos en los que los empleados hacen mal uso de los vehículos de la empresa durante las horas de trabajo.
Sin embargo, si se lesiona en un accidente automovilístico relacionado con el trabajo y no está seguro de si califica para la compensación de trabajadores, ¡no dude en comunicarse con nuestros abogados de lesiones laborales hoy mismo al 954-833-5226!
Diferenciar entre seguro de responsabilidad civil y compensación para trabajadores
La compensación para trabajadores cubre a los empleados que se lesionan como resultado de actividades relacionadas con el trabajo, incluidos los accidentes automovilísticos en los que el empleado está cumpliendo de manera legal y responsable las tareas de la empresa. La compensación para trabajadores cubre los costos asociados con facturas médicas, gastos de bolsillo y una fracción de los salarios perdidos debido a la recuperación médica.
El seguro de responsabilidad cubre los costos asociados con daños a terceros. Las empresas suelen tener dos tipos de seguro de responsabilidad civil:
- Seguro de responsabilidad general que cubre la mayoría de los casos de lesiones y daños relacionados con el trabajo.
- Pólizas de vehículos comerciales que se enfocan específicamente en incidentes relacionados con vehículos de la empresa.
Cuando tenga dudas sobre un accidente automovilístico en el trabajo, programe una consulta con un abogado de compensación laboral
Incluso los incidentes más básicos pueden complicarse por una combinación de leyes federales, leyes estatales, regulaciones de la empresa y pólizas de seguro poco claras. Hay un número significativo de empleadores y compañías de seguros que intentarán utilizar la «jerga legal» para reducir o anular directamente sus responsabilidades legales. E incluso los empleados culpables merecen representación en asuntos legales.
Los empleados que estén involucrados en un accidente automovilístico en el trabajo deben comunicarse con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores para garantizar el cumplimiento de las leyes aplicables y recibir los beneficios máximos a los que tienen derecho. Trabajamos sobre una base de contingencia, lo que significa que solo aceptamos pagos cuando aseguramos acuerdos o ganamos casos judiciales que resultan en una compensación monetaria.
El programa de compensación para trabajadores de Florida hace cumplir la responsabilidad estricta, lo que significa que los trabajadores lesionados pueden ser elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores incluso cuando los trabajadores tienen la culpa del accidente. Nuestra empresa tiene más de 45 años de experiencia. Muchos de los miembros de nuestro personal tienen experiencia previa en la representación de compañías de seguros, lo que nos brinda información valiosa sobre las tácticas y mentalidades de uso común que utilizan las empresas para desafiar su responsabilidad.
No dude en programar una consulta gratuita completando nuestro formulario en línea o llamándonos al 954-833-5226.
