La mayoría de los empleados dan por sentada la seguridad en el lugar de trabajo. Pero en realidad, las lesiones laborales ocurren con mucha frecuencia y casi todos los días. Si ha tenido la mala suerte de sufrir una lesión en el trabajo, puede calificar para recibir beneficios de compensación para trabajadores. Estos beneficios pueden ofrecerle la red de seguridad financiera que tanto necesita para recuperarse y continuar con su vida. A pesar de que la compensación de los trabajadores debe proporcionar cobertura para cualquier lesión/enfermedad sufrida en el trabajo, ¿qué pasa con las lesiones y afecciones preexistentes?
Hay casos en los que su reclamo puede ser rechazado debido a lesiones o condiciones preexistentes en Miami. Su empleador y su compañía de seguros pueden afirmar que su trastorno médico existente es la causa de sus lesiones y pueden presionar para negar el desembolso de sus beneficios de compensación. Es esencial tener en cuenta que su condición preexistente puede no impedir necesariamente su derecho a solicitar un reembolso.
Con todo, recibir beneficios si tiene condiciones o lesiones preexistentes es una batalla cuesta arriba. Si se encuentra en esta situación, nuestros abogados experimentados en compensación de trabajadores de Miami en Work Injury Rights pueden discutir su caso único y determinar el mejor curso de acción a tomar. Tenemos una amplia experiencia en el manejo de este tipo de casos, por lo que puede estar seguro de que podemos ayudarle. Llámenos al 954-833-5226 para programar una consulta gratuita y una evaluación de su caso. ¡Podemos ayudar!
Tabla de Contenidos
¿Qué Son las Lesiones y Condiciones Preexistentes?
Una condición preexistente se puede definir como un trastorno médico previo que precede al accidente laboral en el centro de su reclamo de compensación laboral actual.
Es una condición o lesión que existe desde hace un tiempo y puede afectar su capacidad para cumplir con los roles laborales actuales. Esto incluye condiciones como el síndrome del túnel carpiano y una hernia de disco. Lo que puede clasificarse como una condición o lesión preexistente es expansivo, por lo que es esencial que los empleados que padecen dichos trastornos sepan exactamente qué padecen y, posteriormente, busquen ayuda médica.
Según las Leyes de Florida, ¿las Condiciones o Lesiones Preexistentes le Impiden Presentar Reclamos de Compensación para Trabajadores?
De acuerdo con las leyes de compensación de Florida, los empleados que sufren lesiones o condiciones preexistentes no tienen prohibido obtener beneficios de compensación para trabajadores. De hecho, los beneficios de compensación para trabajadores deben otorgarse si la lesión relacionada con el trabajo exacerbó la condición o lesión preexistente en Miami, FL.
Sin embargo, esto no necesariamente sugiere que el procedimiento para obtener un reembolso por lesiones antiguas sea sencillo. Las compañías de seguros son excelentes para salvaguardar sus resultados y harán todo lo posible para refutar o impugnar su reclamo de compensación para trabajadores. Una estrategia común es afirmar que el accidente de trabajo no tuvo un impacto significativo en su condición. Debe probar que la lesión laboral es más del 50% responsable de su condición actual para reclamar los beneficios.
¿Qué Obstáculos Puedo Enfrentar con Mi Reclamo de Compensación Laboral Cuando Trato de Probar que una Condición Preexistente Empeoró?
Un ejemplo perfecto de esto es si eres un empleado que sufre de osteopenia (un trastorno que hace que los huesos sean vulnerables a las fracturas). Su empleador no está obligado a darle beneficios para buscar tratamiento o darle tiempo libre para tratar los síntomas asociados con la condición existente. Pero si se fractura la pierna mientras realiza tareas laborales como levantar una caja, califica para la compensación de trabajadores, incluso si alguien que no tiene osteopenia manejaría fácilmente la tarea.
Otros reclamos comunes involucran lesiones compensables que surgen de actividades repetitivas como levantar objetos pesados continuamente como parte de la descripción de su trabajo. Si recibió tratamiento por lesiones en las articulaciones, las rodillas o los hombros en el pasado, dichas actividades laborales pueden exacerbar las.
Aunque los empleadores deberían aceptar a los empleados tal como son, a menudo refutan la afirmación de que los síntomas que le impiden cumplir con sus responsabilidades laborales se atribuyen a su condición preexistente y no tienen nada que ver con su trabajo. Probar la agravación, en este caso, puede ser difícil y su reclamo de compensación laboral puede terminar siendo rechazado.
¿Cómo Puede Proteger su Reclamo de Compensación para Trabajadores?
Las compañías de seguros enviarán a sus ajustadores para impugnar cualquier reclamo de compensación laboral, particularmente aquellos que involucren condiciones o lesiones preexistentes en Miami, FL. Para salvaguardar su reclamo de compensación para trabajadores, asegúrese de seguir los siguientes pasos:
Presente su Reclamo a Tiempo
De acuerdo con las leyes de compensación de trabajadores de Florida, es crucial que informe su reclamo a las autoridades pertinentes a tiempo si desea obtener sus beneficios. Tiene un límite de tiempo de 30 días para notificar a su empleador sobre la lesión o, de lo contrario, corre el riesgo de perder su derecho a solicitar un reembolso.
Mantener Registros Médicos
Si tiene un trastorno médico preexistente, es esencial que conserve documentación médica detallada de estas afecciones o lesiones preexistentes junto con pruebas médicas de la lesión laboral. Esto mostrará las diferencias entre las lesiones preexistentes y las condiciones antes y después de la lesión laboral y cómo se deterioró su salud.
Someterse a un Examen Médico
El proceso de reclamo de compensación laboral en Miami, FL, generalmente implica que notifique a su empleador sobre su lesión en un intento de que su compañía de seguros cubra los gastos médicos resultantes. Para que sus tratamientos médicos estén cubiertos, la compañía de seguros de su empleador le exigirá que se someta a una evaluación médica. Esto será realizado por un médico de compensación de trabajadores aprobado. Para que su reclamo de compensación laboral sea aprobado, es imperativo que se someta al examen médico.
Póngase en Contacto con un Abogado de Compensación de Trabajadores
Las políticas de compensación para trabajadores ya son complicadas, y cuando incluye una lesión preexistente, las cosas se vuelven mucho más complejas. Tener su reclamo manejado por un abogado de compensación de trabajadores calificado y experimentado es parte integral del éxito de su caso, especialmente si tiene condiciones o lesiones preexistentes en Miami, FL.
En Work Injury Rights hemos ayudado a miles de empleados con estas condiciones a recibir los beneficios a los que tienen derecho. Somos conscientes de las tácticas que utilizan las aseguradoras y las contrarrestamos en su propio juego.
Permita que Work Injury Rights lo Ayude a Reclamar Beneficios por Lesiones y Afecciones Preexistentes que Empeoraron
Cuando ya tiene una condición preexistente y un accidente de trabajo empeora su condición, aún puede solicitar un reembolso. Pero debe esperar enfrentar oposición, particularmente de la compañía de seguros del empleador responsable. Por eso es importante contactarnos en Work Injury Rights.
Comuníquese con nuestras oficinas legales al 954-833-5226 para programar una consulta gratuita con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Miami hoy.
