Disputas de compensación laboral en Tampa

Las disputas por compensación laboral en Tampa son inevitables. Las compañías de seguros no tienen en cuenta sus mejores intereses. Es por eso que se recomienda encarecidamente que obtenga la ayuda de un abogado de compensación para trabajadores de Tampa con gran experiencia para su caso. Su primera llamada debe ser a los abogados de Work Injury Rights.

Los empleadores en Tampa, Florida están legalmente obligados a proporcionar un seguro de compensación para trabajadores para sus empleados que sufren lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo o relacionadas con el trabajo. La compensación para trabajadores está destinada a proteger a los trabajadores de la ruina financiera después de un lugar de trabajo o una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Sin embargo, puede ser una pesadilla complicada para los empleados si se niegan sus reclamos.

Si su empleador y / o su compañía de seguros han denegado su reclamo, debe considerar comunicarse con los abogados competentes en compensación de trabajadores en Tampa, Florida en Work Injury Rights para asegurarse de que su derecho a compensación esté protegido. Contáctenos hoy por teléfono al 954-833-5226 o en línea para programar su consulta y evaluación de caso gratuitas y sin compromiso.

¿Cuáles son algunas de las causas de las disputas por indemnización laboral en Tampa?

Las disputas de compensación laboral en Tampa, Florida surgen debido a una variedad de razones, que incluyen:

Estado de Empleo

Si un empleador lo clasifica como contratista independiente, es posible que no sea elegible para la compensación de trabajadores. Si ese es el caso, debe ponerse en contacto con los abogados con experiencia en Work Injury Rights para obtener asesoramiento sobre las opciones legales disponibles para usted.

Alcance externo del empleo

Para calificar para la compensación de trabajadores, su enfermedad o lesión debe haber ocurrido mientras realizaba tareas laborales en su lugar de trabajo o fuera del sitio mientras trabajaba en una asignación de su empleador. Es posible que las lesiones que ocurran después o antes de las horas laborales normales no estén cubiertas.

Falta de causalidad

Su empleador puede alegar que no ha proporcionado pruebas suficientes para demostrar que sufrió la lesión en su lugar de trabajo. La compañía de seguros de su empleador puede exigir exámenes médicos independientes, y debe considerar contratar a un abogado de compensación laboral antes de aceptar algunos de los términos.

Fecha límite perdida

La ley de Florida requiere que informe los accidentes relacionados con el trabajo dentro de poco tiempo. Debe informar sin demora a su supervisor sobre un accidente relacionado con el trabajo. No cumplir con la fecha límite significa que es posible que no sea elegible para presentar una reclamación.

Información inadecuada

Si no proporciona suficiente información sobre su lesión, es probable que la compañía de seguros rechace su reclamo. Afortunadamente, si trabaja con los abogados competentes de compensación para trabajadores de Tampa, Florida en Work Injury Rights, no proporcionar suficiente información no será un problema, ya que adjuntaremos toda la documentación de respaldo relevante que demuestre que su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo.

¿Qué debe hacer si su reclamo de indemnización laboral es denegado en Florida?

Si su reclamo de compensación para trabajadores es rechazado en Florida, tiene dos opciones:

Solicite una audiencia

El primer paso que debe considerar tomar después de que se niegue su reclamo de compensación para trabajadores es presentar una apelación ante la Oficina de Asistencia al Empleador y Defensoría del Pueblo de Florida. Sin embargo, tenga en cuenta que hay un límite de tiempo dentro del cual debe presentar su reclamo, que es de 2 años a partir de la fecha del accidente.

Si está apelando por tratamiento médico, solo tiene 1 año desde el último pago de beneficios o desde el último día en que recibió tratamiento para presentar la apelación. La Oficina de Asistencia al Empleador y Defensoría del Pueblo puede brindarle la asistencia necesaria con su apelación.

Contratar a un abogado de indemnización laboral

Contratar a un abogado de compensación para trabajadores competente en Tampa, Florida, es otra cosa que puede hacer después de que se rechace su reclamo de compensación para trabajadores. El proceso de apelación no debe tomarse a la ligera. Es muy complejo e intrincado con múltiples reglas y leyes.

Trabajar con un abogado de Work Injury Rights en Tampa, Florida no sólo acortará el proceso, sino que también lo hará mucho menos estresante. Además, trabajar con un abogado aumenta sus posibilidades de éxito en la obtención de todos los beneficios a los que tiene derecho.

¿Cuáles son los diferentes tipos de disputas de compensación para trabajadores en Tampa?

Las disputas de compensación laboral en Tampa, Florida son de dos tipos principales:

Disputas médicas

Las disputas médicas involucran cuestiones de hechos médicos y opiniones relacionadas con el tratamiento de un empleado lesionado. Si bien la participación de abogados puede ser útil para resolver disputas médicas, el resultado casi siempre depende de la voluntad del médico de luchar por el tratamiento de un trabajador lesionado. Ejemplos de disputas médicas incluyen:

• Terapia denegada
• Cirugía denegada
• Productos o suministros médicos denegados
• Servicios denegados como atención médica domiciliaria, etc.

Reclamar disputas

Las disputas de reclamos son las cuestiones en las que un abogado puede ser más útil. Ejemplos de disputas de reclamos incluyen:

• Compensación : se refiere a si su enfermedad o lesión cumple o no con los requisitos para ser elegible para la cobertura del seguro de compensación para trabajadores.
• Disputas de salario semanal promedio : desacuerdos sobre la cantidad de dinero que tiene derecho a recibir mientras recibe compensación para trabajadores.
• Discapacidad : si ha sufrido o no una pérdida de ingresos debido a una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. Las disputas por discapacidad también pueden incluir preguntas sobre cuándo comenzó o terminó la discapacidad.
• Alcance de las disputas por lesiones : si el lugar de trabajo o las lesiones relacionadas con el trabajo incluyen o no otras partes del cuerpo o sistemas de salud.

¿Qué es el Proceso de Apelaciones y Disputas de Compensación para Trabajadores?

Los siguientes pasos describen lo que implica el proceso de apelaciones para la compensación de trabajadores en Florida:

Contacto

Comunicarse con la Oficina de Asistencia al Empleado de Florida (EAO). La EAO trabajará con el proveedor de seguros de compensación para trabajadores de su empleador para encontrar una manera de resolver la denegación y asegurar algunos beneficios para usted.

Expediente

Presentar una “Petición de beneficios” si los esfuerzos de la EAO no tienen éxito. La petición se presenta ante la Oficina de Jueces de Reclamaciones de Compensación (OJCC), que luego programará una reunión entre usted y los representantes de la compañía de seguros.

Mediación

Luego, la mediación sigue después de que se haya programado la reunión. En la mediación, usted y su abogado junto con la compañía de seguros y sus abogados se reunirán con una parte neutral y si ambas partes están dispuestas a llegar a un acuerdo, el caso se resolverá.

Audiencia

Una audiencia de compensación para trabajadores con la OJCC viene después de que la mediación no tiene éxito. Tendrá una audiencia ante un juez sin jurado dentro de los 90 días posteriores a la reunión de mediación. El juez escucha a ambos lados y decide.

Corte

La apelación final se lleva a cabo en el Tribunal de Apelaciones del Primer Distrito si ambas partes no están de acuerdo con la decisión tomada por el juez durante la audiencia de compensación para trabajadores.

Si está lidiando con disputas de compensación laboral en Tampa, llame a nuestros abogados hoy para una consulta gratuita

Si ha sufrido una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo o relacionada con el trabajo y su empleador y / o su compañía de seguros han negado su reclamo, debe comunicarse con un abogado competente que se especialice en disputas de compensación para trabajadores en Tampa, Florida.

Los abogados de Work Injury Rights pueden ayudar con reclamos de compensación para trabajadores en disputa en Tampa, Florida. Póngase en contacto con nosotros en línea o llame a nuestra oficina directamente al 954-833-5226 para programar su consulta gratuita.